Yuk Kenalan Dengan yang Namanya MT
Yuk Kenalan Dengan
yang Namanya MT
Belakangan ini kita sering mendengar
adanya
lowongan “Management Trainee”yang dibuka oleh perusahaan-perusahaan. Istilah yang dipakai oleh perusahaan
bisa berbeda-beda, seperti Management Trainee atau Management Development Program. Meskipun nama program
yang ditawarkan berbeda, pada dasarnya tetaplah
sama. Lalu apa sebenarnya posisi ini
dan apa pekerjaan utamanya? Bagaimana proses seleksi
yang perlu dihadapi? Lalu bagaimana prospek karirnya? Dan apa pula bedanya dengan posisi Staff,
Supervisor, atau Manager yang lebih umum dan sudah kita kenal sejak lama?
Pengertian Management
Trainee
Pada masa kini perusahaan apapun
pasti membutuhkan sumber daya manusia untuk ditempatkan pada posisi manajerial.
Namun, banyak atau seringnya karyawan berpindah-pindah pekerjaan membuat
perusahaan-perusahaan mengalami kesulitan untuk mendapatkan seorang manajer
yang benar benar tahu akan kondisi bisnis perusahaan tersebut. Oleh karena itu, muncul lowongan baru yang ditawarka perusahaan, yang
disebut MT. Management Trainee merupakan proses
pelatihan terhadap karyawan baru yang direkrut oleh perusahaan untuk diberikan
pengarahan dan wawasan tentang profil dan unit bisnis perusahaan. Tujuannya ialah
mendapatkan manajer yang memahami kondisi bisnis perusahaan tersebut.
Peserta MT biasanya menjalani
sistem perputaran (rolling system). Dengan kata lain, mereka akan diputar
tempat tugasnya. Setiap selesai tugas pada satu bagian tertentu, mereka akan memperoleh evaluasi kinerja pada bagian tersebut. Kemudia pindah kebagian
lain lalu dievaluasi kembali, begitu seterusnya hingga setiap MT merasakan
keseluruhan posisi dan divisi yang ada di perusahaan. Setelah masa evaluasi
berakhir, MT tidak akan lagi di-rolling. Itu berarti
saatnya ia mulai membangun karier di perusahaan tersebut. Lamanya program pelatihan
yang diberikan untuk MT masing-masing berbeda-beda pada tiap perusahaan, tergantung kebijakan perusahaan. Biasanya perusahaan yang mewajibkan MT selama 1 tahun, namun ada juga
yang hingga 2 tahun.
Bagaimana Proses Seleksi Management
Trainee?
Kebanyakan yang direkrut untuk
menjadi MT adalah para lulusan baru (fresh graduate), maksimal memiliki pengalaman kerja kurang dari 1
tahun. Karena Management Trainee (MT) adalah program pengembangan karyawan
dengan pola rekrutmen dan jalur yang khusus, biasanya kriteria rekrutmen yang
dipakai biasanya lebih tinggi, dan kadang kala sangat tinggi bila dibandingkan
dengan kriteria rekrutmen untuk karyawan dengan pola biasa. Mulai dari syarat indeks prestasi (IPK) yang tinggi, pengalaman
organisasi yang memadai, kemampuan atau skill yang cukup, hingga penguasaan
bahasa asing yang baik. Oleh karena itu proses seleksi program MT dilakukan
dengan sangat ketat, baik dilaksanakan sendiri oleh bagian SDM perusahaan maupun
dengan menyerahkannya kepada konsultan terpercaya.
Proses seleksi karyawan MT bisa
berbeda-beda di tiap perusahaan. Biasanya tahap-tahap yang akan Anda jalani
selama proses seleksi atau rekruitmen program management trainee ialah:
TAHAP 1 : Administrasi
TAHAP 2 : Psikotes atau online test
(yang saya jalani FGD)
TAHAP 3 : Wawancara atau tes bahasa inggris TOEFL
TAHAP 3 : Tes bakat (Assessment
Test)
TAHAP 4 : Wawancara dengan bagian
SDM atau HRD
TAHAP 5 : Wawancara dengan
user/manajemen perusahaan
TAHAP 6 : Medical check up atau tes
kesehatan
PERLU DIINGAT bahwa Anda bisa saja gagal di
TAHAP MANAPUN di SETIAP TAHAP. Meskipun Anda sudah sampai hingga tahap terakhir, Anda juga bisa
gagal. Proses penyaringan karyawan MT sangat ketat, sehingga perusahaan sangat
selektif dalam memilih yang terbaik. Tak jarang pada setiap kesempatan
wawancara, Anda akan menghadapi pertanyaan-pertanyaan “jebakan” yang
tujuannya adalah“mencari kelemahan Anda”
Prospek Karir Kedepan
Management Trainee
Setelah berhasil lulus program
training ini, ada banyak keuntungan yang akan Anda dapatkan. Beberapa diantaranya yaitu gaji peserta program MT umumnya lebih besar dari gaji Staff biasa. Lalu Lebih cepat naik jabatan, karena program
ini memang didesain untuk memperkenalkan karyawan baru tentang seluk-beluk
perusahaan dan segala bidang kerja/usahanya, maka Anda juga akan lebih mudah
untuk naik jabatan. Anda memiliki pemahaman yang cukup
tentang perusahaan. Akan lebih cepat Anda memiliki posisi yang menjamin sekuritas
Anda di perusahaan. Program MT akan menghasilkan karyawan yang memulai karirnya
sebagai staff, meningkat ke posisi supervisor, eksekutif dan akhirnya manajer. Berbeda dengan posisi
lainnya yang memang di hiring untuk
satu posisi saja. Maka mereka tidak akan menjalani rolling system, dan tidak
akan memperoleh kesempatan merasakan divisi maupun posisi lain. Jika anda apply
sebagai supervisor, maka anda akan langsung bekerja sebagai supervisor tanpa
adanya training terlebih dahulu dan akan selalu di posisi tersebut jika tidak
memperoleh mutasi, demosi, ataupun promosi.
Posisi MT sekarang bisa dikatakan
sedang menjamur. Hampir di setiap perusahaan, baik skala lokal, nasional, atau
multinasional, memiliki program MT. Karena sedang menjamur ini, bisa saja
perusahaan tersebut sekedar mengikuti trend dengan mengadakan program MT.
Padahal isi programnya hanya beberapa bulan. Saran saya, jika Anda berencana untuk bekerja di
bidang MT, maka berpandai-pandailah memilih perusahaan yang menawarkan program MT. Cermati program-program apa saja yang ditawarkan oleh perusahaan.
Menurut saya, bagi anda fresh graduate yang masih
kebingungan ingin memulai karir seperti apa, MT sangat saya sarankan. Karena
adanya rolling system akan membantu anda untuk mengenal lebih dalam posisi-posisi
yang ada dalam sebuah perusahaan dan membantu anda menentukan peminatan anda
dalam berkarir. Dan jika saat ini Anda masih kuliah dan
tertarik mengikuti program MT, maka sekaranglah waktu Anda untuk meningkatkan
kemampuan dan kompetensi Anda. Misalnya, meningkatkan IPK, memperlancar bahasa
Inggris, aktif di organisasi (baik di kampus ataupun di masyarakat), dan
kemampuan-kemampuan lain. Jadi pada saatnya Anda lulus kuliah nanti, Anda telah
memiliki kompetensi yang biasanya dicari untuk menjadi seorang peserta MT.
0 komentar:
Post a Comment
Thanks for reading! :)